Lívia Lessa, da Assessoria de Imprensa, com redação
O último dia do curso de planejamento e capacitação dos profissionais da saúde DE Petrolina, aconteceu na última segunda-feira (27), no SEST/SENAT. Foram 4 encontros sobre motivação, mudança, trabalho em equipe, liderança, integração, entre outros assuntos que vão ajudar no planejamento estratégico do setor.
A orientadora Maria Carmen Gomes de Oliveira, socióloga e consultora de gestão empresarial, informou que foi importante a compreensão dos servidores sobre os temas tratados durante o curso. "A discussão desses temas é para que a equipe compreenda que esses conceitos precisam permear a discussão de como formular o planejamento estratégico participativo, um instrumento de gestão que dê continuidade às ações da Secretaria", frisou.
Adriana Cotrim, diretora de Atenção à Saúde, participou da capacitação e avaliou que muito que aprendeu surge no dia a dia da atividade que desempenha. "Com esta capacitação, a gente pôde realmente nos identificar e nos situar nas equipes, e perceber que juntos sim podemos planejar e construir uma Petrolina melhor em matéria de saúde", declarou.
A Secretaria de Saúde implantou o programa de capacitação contínua para os funcionários com o objetivo de incentivá-los e envolvê-los no projeto de mudança no setor. A ação faz parte do planejamento estratégico diante do novo cenário que se apresenta e das novas perspectivas na rede assistencial dos serviços da saúde em Petrolina. Começando com a re-estruturação da rede básica, a inauguração do Hospital de Traumas, a inauguração de dois Pronto-Atendimentos e o novo modelo de gestão no Hospital Dom Malan com a vinda do Instituto Materno-Infantil de Pernambuco, entre outras ações.
A orientadora Maria Carmen Gomes de Oliveira, socióloga e consultora de gestão empresarial, informou que foi importante a compreensão dos servidores sobre os temas tratados durante o curso. "A discussão desses temas é para que a equipe compreenda que esses conceitos precisam permear a discussão de como formular o planejamento estratégico participativo, um instrumento de gestão que dê continuidade às ações da Secretaria", frisou.
Adriana Cotrim, diretora de Atenção à Saúde, participou da capacitação e avaliou que muito que aprendeu surge no dia a dia da atividade que desempenha. "Com esta capacitação, a gente pôde realmente nos identificar e nos situar nas equipes, e perceber que juntos sim podemos planejar e construir uma Petrolina melhor em matéria de saúde", declarou.
A Secretaria de Saúde implantou o programa de capacitação contínua para os funcionários com o objetivo de incentivá-los e envolvê-los no projeto de mudança no setor. A ação faz parte do planejamento estratégico diante do novo cenário que se apresenta e das novas perspectivas na rede assistencial dos serviços da saúde em Petrolina. Começando com a re-estruturação da rede básica, a inauguração do Hospital de Traumas, a inauguração de dois Pronto-Atendimentos e o novo modelo de gestão no Hospital Dom Malan com a vinda do Instituto Materno-Infantil de Pernambuco, entre outras ações.
Legenda: Treinamento reuniu servidores da saúde de Petrolina
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